“法官，太感谢你们了！我儿子受伤后大半年没法干活，家里本来就困难，这下总算拿到赔偿款了！”近日，在黄梅法院孔垄法庭，原告吴某的父亲紧紧握着承办法官的手，连声道谢。一起僵持多月的提供劳务者受害责任纠纷，在法官的耐心调解下圆满化解。

2025年上半年，村民金某将自家住宅粉刷工程承包给熊某，熊某雇请吴某参与施工，双方形成劳务关系。在进行二次粉刷作业时，熊某临时外出，原有脚手架被占用。吴某在电话与熊某沟通后，按照熊某“可用梯子施工”的安排进行作业。临近完工时，梯子突然下滑，吴某不慎摔伤导致左桡骨远端骨折伴尺骨茎突骨折，随即被送往医院治疗。

事故发生后，熊某仅垫付了医疗费用，拒绝赔偿误工费、护理费等其他损失；金某则以“工程已承包出去，与本人无关”为由推脱责任。经当地村委会多次调解未果，吴某无奈将熊某、金某一并诉至孔垄法庭。

承办法官收案后深知，该案不仅关乎吴某一家的基本生计，更涉及农村建房用工中各方责任划分，处理不好极易激化矛盾。为尽快化解纠纷、减轻当事人诉累，庭审前，法官组织三方进行调解。

调解初期，三方因前期协商失败心存隔阂，依旧各执一词、互不相让。熊某坚持已全额垫付医疗费，自身经济困难，无力再承担更多赔偿；金某态度强硬，认为自己仅是工程发包人，与吴某不存在直接劳务关系，不应承担任何责任；吴某则因受伤后长期无法务工、家庭失去经济来源，情绪焦灼，多次恳请法院主持公道。

面对僵持局面，承办法官没有急于定分止争、划分责任，而是先耐心安抚三方情绪，放缓语气劝导：“大家先冷静下来，今天坐在一起，不是为了争谁对谁错，而是要实实在在解决问题。既要依法维护吴某的合法权益，也要让金某、熊某承担应尽责任，大家多换位思考、互相体谅，才能把事情圆满解决，也不伤邻里和气。”

随后，承办法官结合案件事实与证据，围绕“熊某是否尽到安全管理义务”“金某是否存在选任过错”“吴某自身是否存在疏忽”三个关键问题，逐条梳理案情、释明法律规定，用群众听得懂的语言拆解法律条文。经过近三个小时情理法兼顾的耐心沟通、反复劝导，三方当事人逐渐认清各自责任，态度明显缓和，最终达成一致意见。

熊某主动表示愿意承担主要赔偿责任，在已垫付医疗费的基础上，再一次性赔偿吴某4万元；金某认可自身存在选任过错，同意一次性赔偿吴某2万元；吴某对赔偿方案表示认可，自愿放弃其他诉讼请求。三方当场签订调解协议，赔偿款项均已履行到位。

该案的顺利化解，既依法维护了务工人员吴某的合法权益，又妥善化解了三方矛盾，实现案结事了人和，更为农村房屋装修用工领域敲响了法治警钟。

法官提醒：在农村房屋翻新、装修过程中，个人承包、临时雇请劳务人员施工的现象较为普遍，此类用工模式普遍存在施工资质缺失、安全保障不到位、责任界限不清晰等问题，极易引发纠纷。为切实保障各方合法权益，温馨提醒：一是雇主应依法用工，落实安全责任。尽量选用具备相应施工资质和安全保障能力的人员，施工前做好安全提醒，施工中履行管理义务，提供合格施工工具和安全作业环境。发生事故后，主动承担责任、积极协商处理，不推诿、不拖延。二是发包人应审慎选任，防范选任风险。将工程发包时，严格审查承包人的施工资质和安全生产条件，不将工程发包给无资质、无安全保障的个人或组织，否则将因选任过错承担赔偿责任。三是务工人员应强化安全意识，理性维权。作业时严格遵守安全规范，主动检查施工工具安全状况，发现隐患及时停止作业并告知雇主，不冒险施工。权益受损时，通过协商、调解、诉讼等合法途径理性维权，不采取过激行为。